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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于性能测试移动安卓app端的问题，于是小编就整理了3个相关介绍性能测试移动安卓APP端的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件测试前景好么？好找工作么？
2. 软件测试工作好找吗？都需要会哪些技术呢？
3. 软件测试现在就业前景还火吗？

软件测试前景好么？好找工作么？

软件测试是时下的热门行业，很好找工作，入职门槛也很低，很多人完成培训后都直接进入it企业，在一些it业发达的地方，还没毕业学员就被预订了，没办法人才太紧张。不存在就业不好的问题。

深圳成都这些地方的工作机会多，工资高，从事人员也多。大可放心哦。

软件测试工作好找吗？都需要会哪些技术呢？

谈下自己的理解:

1.软件测试工作目前企业需求量较大，因为IT和互联网行业当前发展依然有后劲。好不好找工作关键看自己的技能与企业的岗位需求是否匹配。多面试，机会还是蛮多。

2.软件测试需要掌握的基础技术，包含如下几个方面:

(1)熟悉 软件测试的基本流程

(2)掌握软件测试用例设计方法

(3)熟悉软件测试工具使用

(4)了解计算机系统和网络协议基础

(5)熟悉数据库语言和基本操作

(6)掌握基本编程语言使用Python和shell

(7)自动化测试，性能测试有一定的学习基础

手工测试不好找，若是自动化测试或是测试开发的话很好找。

企业已经逐渐淘汰手工测试工程师了，招聘网站上对于测试工程师的要求清一色要会“编程语言、数据库、性能测试、接口测试、自动化测试”等等，也反映出企业对于测试工程师的要求越来越高了。

IT行业本就是靠技术吃饭，只要技术符合企业的招聘要求，找工作还是比较容易的。

比较好找工作。

软件测试，也分多种，主流：

1. 功能测试，会写用例，会画业务流程图；

2. 压力测试，压力测试工具，会分析软件压力瓶颈，给开发和运维指导；

3. 自动化测试研发，这几年非常火，可多关注一下

软件测试现在就业前景还火吗？

作为一个IT从业者，我来回答你这个问题

1、软件测试的前景要根据你自身的情况来进行判断，你要先看看自身的条件是什么，想从事IT行业，有几个条件要达到：a、统招大学本科毕业 b、计算机专业 c、35岁以下。这几个条件并不是一定要达到，只是说你没有这几个前提条件，可能你后面的路会越走越窄。

2、第一个条件，现在深圳的招聘原则基本都是要求统招大学本科，当然有些企业没有要求，但是，你的简历一投出去，如果不是本科，马上就会被大部分企业pass掉，所以说，具备统招本科学历，是基础中的基础

3、为什么需要计算机专业，其实在10年前，各个企业对测试的要求都是非常低的，甚至都没有学历的要求，有要求也是表面的要求，很多人弄个***学历就蒙混过关了。但是10年后的今天，各个企业对学历要求也越来越高了，虽然现在还没有专业要求，但是估计再过几年，随着IT从业者越来越多，越来越饱和，企业对从业者的要求肯定是越来越高，你现在既然要从事这个行业，肯定要为几年甚至十几二十年后的自己多想想。

4、35岁以下，很多人认为是一个伪命题，当时对于一个想从事IT行业，特别是技术水平要求偏低的软件测试行业，你的年龄非常重要，如果你的测试水平很一般，年龄又偏大，我想，任何一个企业都不想招这样一个成本高，技术含量低的岗位。

如果你具备以上3个条件，我想，在软件测试这个岗位的就业前景是非常好的，有这几个条件作为基础，在工作当中再根据具体内容去完善自己的弱项，拿高薪也不是问题。

最后，大家都认为IT薪资高，有发展前景，其实这只是一个表面的现象，如果你有认识的IT从业者，你问问他们，他们对于未来也是非常焦虑的，IT的未来有太多的不确定性，而且竞争越来越激烈，如果你已经进入了这个行业，那就共勉吧！

软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和***开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个[_a***_]是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。

对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。

随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：

（1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；

（2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；

（3）性能测试，人才稀缺；

（4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；

（5） 测试人员的薪资差距会越来越大；

软件测试未来的发展路线：

技术路线：初级测试工程师-中高级测试工程师（自动化测试，性能测试，安全测试，测试开发等）

到此，以上就是小编对于性能测试移动安卓***端的问题就介绍到这了，希望介绍关于性能测试移动安卓***端的3点解答对大家有用。