电商独立站运营的工资,独立站运营薪资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商独立站运营的工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电商独立站运营的工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 昨天面试了跨境电商小公司，试用期2700一个人经营一个淘宝店，都是新店，大家觉得咋样？

昨天面试了跨境电商小公司，试用期2700一个人经营一个淘宝店，都是新店，大家觉得咋样？

今天的主人公，叫小曹，今年28岁，我了方便叙述，接下来的文章，我将会以小曹视角，来讲述这个故事：

2019年双十一大促一过，我长舒了一口气，这注定是一个不眠之夜，这已经是我从事电商行业的第三个年头了，从17年双十一的30多万、18年双十一的80多万，再到今年双十一的1000多万，这些数字的增长见证了我的每一个脚印，一种成就感涌上心头！

我始终相信，一封耕耘一分收获，如论何时何地何行业，你的付出永远跟你的回报成正比

思绪回到2015年，那年我从土木专业毕业后，就在一个工地上找到一个施工的工作，但是待遇一直不敢，个人发展空间先不说，工地那环境，，不管刮风下雨，只要工地不停工，我们就不放***，除了过年有几天***，其他时间基本上在工地上度过

工地上的我：

我觉得不怎么样，工资待遇太低了，只会拉低你的运营档次。如果你真的接受了这样的工作，那么也表明你对自己的电商运营实力不够自信。我这么说有我的道理，具体如下。

我为什么觉得你应聘的这个工作不怎么样。因为成熟的电商运营人才工资都是比较高的，低于8000都没人做。我自己就曾经运营过淘宝店，我也有做服装生产的朋友在开淘宝店，我对电商运营也算有一些亲身接触和了解，我知道的一点就是，在电商运行行业里面，运营高手月薪都至少过万，就算是刚出道的运营人员工资都5000起步，所以你面试的公司给你试用期开2700显得太低了，所以从工资待遇上说，你面试的这个公司给你开的工资远远低于行业价位，所以我觉得这份工作确实不怎么样。

另外，你一个人经营一个淘宝店，工作内容是非常多的，长期加班是必然的，所以这一个月2700的工资根本就是付出与回报严重失衡。你搞淘宝运营的肯定知道，新的电商公司加新店铺，意味着有非常多的基础工作都需要你一个人干，尤其是拍图和图片处理工作很繁琐，占用的时间特别多，所以2700的工资真的跟加班比起来就差远了。更为重要的是这个淘宝店是新店，虽然比较好运营，但前期必然“烧钱”很多，如果老板不愿意给你投钱往里面“烧”，以目前电商竞争的激烈程度而言，我敢100%保证你运营的店铺肯定存活不了多久的，而如果店铺运营搞不好，你肯定也没啥提成了，所以这种情况下，如果你自己的工资都这么低，哪还有什么动力长期干下去呢。所以从你面试的这个公司开价2700来看，我自然觉得这份工作不怎么样。

总之，你如果觉得自己的电商运营水平还可以，那么工资低于8000就不考虑了，2700的价位好不好自然心里有底。如果你刚刚出来学着干淘宝运营工作，那么这份工作可以干。

题主我很肯定的回答你，不好！

本人从事电商工作8年，客服3年，运营5年，一直是走的淘宝、天猫系的，我说说我对电商这个行业的看法，淘宝在10-15年期间是走的淘品牌的路线，当时扶持起来的淘品牌各个类目都有很多，但是到了15年的时候淘宝开始有线下知名品牌的引入，对线上淘品牌进行了冲击，你现在在看去线上的淘品牌，比起15年的时候十不剩一，为什么呢？因为线下品牌入驻之后公司的资金和公司的广告手段是你一个成立几年的淘品牌没法比拟的，就象让郭敬明去和姚明打篮球，先天的短板是无法弥补的

回到你说的问题上，小公司、新店铺，你认为在现有环境下一个新店铺外加一个小公司能有竞争力吗？不刨除老板有***，之前有过很多的爆款经验有能力打造出一个好的店铺，但是这样的可能性有多少，毕竟做为工作的你自己的能力才是主导，自己要有拿的出手的案例，这样你才能再这个行业里面发展

小公司提倡小而美，一切靠个人能力为主导，如果你的能力不行，那面临的直接就是这个行业中消失了，因为小公司你学不到东西，很多时间都要靠自己去摸索。大公司提倡的是数据化运营，怎么个数据化，参考去年前年同期数据做对比，来确定什么时间点做什么事，不会因为换了一个人而改变这个做法，这样做的好处是什么？对于一个新人来说能学到的东西非常的多，可以系统的学习一个单品的操作过程，并且大公司你能接触到更多的人，俗话说：三人行，必有我师，对于一个新人或者是一个接触这行业不久的人，需要的是一个系统的学习和行业内有沉淀的人脉，这样才能让你在这个行业中发展下去！

以上分析是个人的一些观点，希望我的回答能够给你一点帮助。如有不同看法的欢迎大家评论区留言发表你的看法与观点！

到此，以上就是小编对于电商独立站运营的工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商独立站运营的工资的1点解答对大家有用。