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移动端***招聘分析报告-移动端***招聘分析报告

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本文目录一览:

招聘数据分析报告

1、数据分析工作报告 在数据分析岗位工作三个月以来,在公司领导的正确领导下,深入学习关于淘宝网店的相关知识,我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。

2、招聘周期分析:分析不同类岗位、不同职务级别的平均招聘周期,可以未来为招聘活动争取更合理的招聘时间。招聘成本分析:a)分析各个招聘渠道的投入和产出情况。

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图片来源网络,侵删)

3、过程数据 过程数据分析是对招聘流程进行优化和持续改进,过程数据的分析,我们可以直接***用漏斗图进行不同维度的分析,例如招聘团队、公司、部门、岗位、时间等维度。

4、可以分析某类招聘渠道的数据,也可以比较多个招聘渠道的横线。比如可以对网络、学校招聘、内部推荐、招聘会等渠道进行分析比较,可以对多个同时使用的招聘网站进行分析。

5、招聘分析报告的具体功能包括以下几点:透过日常招聘事务,从本质与内在机理层面把握招聘规律。

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(图片来源网络,侵删)

6、别怕,您的好友草莓老师上线,小草莓来支招。

招聘数据分析怎么写?

1、一)基本流程 (二)时间安排 2月下旬:汇总科室用人需求

2、同样,数据分析的结果最终要行程结论,这个结论要通过数据分析报告的形式展现给决策者。数据分析报告的结论要简洁鲜明,一目了然,同时还要有足够的论据支持,这些论据就包括分析的数据以及分析的方法

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3、过程数据 过程数据分析是对招聘流程进行优化和持续改进,过程数据的分析,我们可以直接***用漏斗图进行不同维度的分析,例如招聘团队、公司、部门、岗位、时间等维度。

4、招聘成本分析:a)分析各个招聘渠道的投入和产出情况。可以在某一类招聘渠道内进行数据分析,也可以在进行多个招聘渠道的横线比较。

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