跨境电商独立站相关协议,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商独立站相关协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跨境电商独立站相关协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是独立站？
2. 三方协议怎么签？可以随便找个公司签吗？
3. 在总公司工作,公司却要求与下属子公司(独立法人)签署劳动合同,这样有什么风险？
4. 我和老外达成协议，双方同意都签字啦，能具有法律效力吗？

什么是独立站？

一、独立站是什么：

在跨境电商行业来讲，独立站指的是一个独立的网站，包括有独立服务器、独立网站程序及单独的网站域名。

独立站是近些年来，在跨境电商行业非常热的一个词，大家都这么称呼。

二、独立站优势有哪些：

1.塑造企业品牌

通过独立站，可以不断累积企业品牌，既可以提升产品的消费者信赖度，又可以为品牌赋能做好铺垫。比如京东自营这种，我们就会对它有着第一信任的感觉。

2.实现数据安全和增值

将数据100%留存在自己手里，实现数据安全和增值，目前第三方跨境电商平台只开放了部分数据，并且很多核心的用户数据是不对卖家开放的。

但是在独立站上，所有数据都属于企业，企业除了对数据的安全性有掌控之外，还可以实现数据的二次开发，源源不断的挖掘数据价值。

3.避免规则制约

三方协议怎么签？可以随便找个公司签吗？

经量还是不要随便找个地方签，三方协议是有可能影响社会保险的。

因为学校要求上交三方协议一般有两个目的：

1、统计就业率。

2、根据三方协议开具报到证以及办理档案转出。

如果通过关系随便找一家公司帮忙盖章，对那个是公司没有太大的影响。

一般三方协议里面需要填写档案接收单位与详细地址，一般的私营企业是没有档案接收权的，因此档案接收单位一般会填人事代理机构，如果是国企、事业单位有档案接收权的就按单位指引填写。

如档案接收单位这一栏为空，那么学校一般会将档案发回原籍（即高中生源地）。 如果不是真的打算在这家公司工作，希望档案打回原籍，可以将三方协议上关于档案接收单位一栏空着，在交回给学校的时候提醒下老师。

如果不希望档案打回原籍，可以找当地人事代理机构，以这家公司为接收单位，但档案挂靠在人事代理机构那里。

在总公司工作,公司却要求与下属子公司(独立法人)签署劳动合同,这样有什么风险？

总公司这样做可以规避法律风险。

因为劳动合同是和子公司签署的，也就是说社保等等一切费用都由子公司承担，一旦出现工伤等等不可预测的后果，都需要由子公司来承担。

和目前的派遣协议有点类似。

说难听的，子公司的实力终究的子公司，作用就是用来承担法律风险，一旦他们不想承担了，就可以申请子公司破产，这样的话对于总公司没有一点影响。但是员工的合法权益将直接受到侵害，就没有保障了。

如果运行良好是没什么问题，我给你列出的是运行不好的情况。

总公司这样做可以规避法律风险。

因为劳动合同是和子公司签署的，也就是说社保等等一切费用都由子公司承担，一旦出现工伤等等不可预测的后果，都需要由子公司来承担。

和目前的派遣协议有点类似。

说难听的，子公司的实力终究的子公司，作用就是用来承担法律风险，一旦他们不想承担了，就可以申请子公司破产，这样的话对于总公司没有一点影响。但是员工的合法权益将直接受到侵害，就没有保障了。

如果运行良好是没什么问题，我给你列出的是运行不好的情况。

我和老外达成协议，双方同意都签字啦，能具有法律效力吗？

不是。 协议具有法律效力的前提首先是不能违反法律、法规，更不能违背常识和社会公德，其次签订协议的人必须具备完全民事行为能力，签订协议内容必须是真实意思的表示（意识不清、强迫等状态下签订的协议是无效的）。

最后,签订协议必须签名或者按手印，还要写清楚必要的信息，如签订时间、生效和解除的条件等。 《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

到此，以上就是小编对于跨境电商独立站相关协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商独立站相关协议的4点解答对大家有用。