跨境电商运营底薪,跨境电商运营底薪 提成一般是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商运营底薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跨境电商运营底薪的解答，让我们一起看看吧。

1. 跨境电商业务员一个月提成多少？
2. 北京跨境电商企业绩效与薪酬基本框架？
3. 跨境电商如何分成？
4. 有半年淘宝运营经验，去面试跨境电商运营助理，给我开了7500的底薪，算高吗？

跨境电商业务员一个月提成多少？

每个公司的薪水制度不一样，多数公司业务员的月薪是由底薪+提成+奖金的方式构成，提成的多少取决于业务员当月的业绩，另外如果公司给的底薪高，提成点数相对会低一些;如果底薪低，提成点数就会偏高一点，总的来说影响一个业务员月薪的多少不是由单一因素决定的，跟产品利润，公司规模，地域经济状况都有关，每个人只需要关注每个月最终拿到手的是多少钱就可以了

3%左右

跨境电商业务员提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成

北京跨境电商企业绩效与薪酬基本框架？

北京跨境电商企业的绩效评估框架应包含销售额、市场份额、客户满意度、运营效率、产品质量等指标，应基于明确的业绩目标和考核周期进行评估。

薪酬框架应与绩效挂钩，包含基本工资、绩效奖金、***待遇等，同时需要参考市场行情、企业规模和员工经验等因素，制定合理的薪酬体系。同时，关注员工成长和发展，提供培训和晋升机会，为企业培养优秀人才。

跨境电商如何分成？

第一种按销售额提成、提成比例最低从百分之零点五到百分之一。缺点是：运营过于关注销售额，不计成本，可能年底算账老板要亏本。

第二种按毛利提成，货物成本。

运费平台费用等所有销售相关费用统统扣掉，提成比例最高，从百分之三到百分之五是运营经验而定。有些老板把什么水电网络全部算进去，成本老板说了算，运营会觉得不透明

第三、平台回款提升提升比例介于百分之一到百分之三之间，扣除必要平台费用，运营能够把控的是广告费用。运营能力越强，同样的销售额用更少的广告推广费提成自然高。以上是三种常见提成方案，希望可以帮到您!

有半年淘宝运营经验，去面试跨境电商运营助理，给我开了7500的底薪，算高吗？

像淘宝运营的工资是比较高的，毕竟做的是技术活，至于具体工资多少需要看你所处的城市吧，如果是说在一般的县城，那么可能就是三四千，如果再大的城市二三线城市估计七八千吧。有电商问题找：学买卖 电商社区

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3年的，薪资6K～8K;工作3～5年升职为电商经理，和塘月色 电商论坛

薪资为10K～15K工作年5～10年升职为部门经理，

薪资浮动为20K～35K。在互联网时代的大趋势下

电商运营是一个非常有前景的工作。

电商运营岗位职责及工

作要求

1.协助部门领导完成店铺的整体策划、营销、

促销和客户关系管理。

2.负责店铺的日常运作，如日常修订***、货

电商运营的平均工资属于中上水平，在8000到2万左右，具体根据所在的城市以及个人能力的区别，年薪在10万到20万左右，工资还是比较不错的。可以关注下【学买卖 卖家知识社区】

到此，以上就是小编对于跨境电商运营底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商运营底薪的4点解答对大家有用。