生鲜电商运营加班,生鲜电商运营加班怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生鲜电商运营加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生鲜电商运营加班的解答，让我们一起看看吧。

1. 盒马分拣员累吗？
2. 大连麦德龙超市的员工有权利随意安排厂家促销员加班帮别的厂家干活而且没有任何酬劳吗？

盒马分拣员累吗？

累

累还是挺累的，每天12.5小时，有时候太忙人少还要加班一下，如果想赚钱可以上通班，我偶尔看心情来一次哈哈哈哈。每天就是不停的走，然后最高七万五千步，最低就三万多步

大连麦德龙超市的员工有权利随意安排厂家促销员加班帮别的厂家干活而且没有任何酬劳吗？

第一没有***组织，第二你这件事跑到哪里那个部门就算是媒体都不会给你说话或者是揭露，给你几点建议吧，网络时代信息化透明大把这些麦德龙的条条框框自己理清楚了，大连有劳动仲裁部门的电话，打114可以查到把所有的不合理到哪里反应，***有相关处理的职能部门合理与否存在压榨都会有调查判断依据会给你合理解释，保留好合同字据作为证据，如果没有人受理，你觉得委屈弄个牌子把麦德龙的不合理写下来把员工受到麦德龙待遇认为不公平的同事和个人组织起来为自己***，在麦德龙门口张贴***标语，目的本质是上级领导知道这件事给予解决，并不是闹的如此僵化，说白了大家要的是白加班的那点时间费用，麦德龙认为你加班促销的奖励提成就是你的工资变相的以加班方式让员工自己努力，以此来为自己节省开支，我说的没错吧！要解决你需要了解麦德龙对促销员的管理和要求如果有在制度中体现那么建议你走人，另外你可以把你的在麦德龙的遭遇和不公正发到头条上，还有麦德龙对员工及促销人员谩骂的，视频通过手机拍摄并上传到网络进行影响力传播，***一定要掌握对自己有利的证据才能够与资本主义阶级作斗争。

如果时间到退回十五年前，你会发现超市没有这么多促销员，都是员工居多，为什么会有这个情况，因为：

1.十年前，大部分超市经历完第一次长租合约，步入新合约，房租可以说是暴涨，势必要减成本，自然而然的就是他们本身的员工开始少了；

2.员工少了，工资没变多少，但是工作依然在啊，日常营运理货订货等依然要做，你就要想办法了，哈，办法出来了：增加品牌商员工，也就是我们说的促销员，专职服务于品牌，主力推销该品牌，订货理货等营运日常工作；

3.增加了促销员，那么就需要管理了，这个时候超市本身员工又登上舞台了，可以安排你促销员进行工作了，促销员在厂家入职或者在店里办理员工卡的时候，人事肯定会告诉你要遵守门店规则，并进行额外的劳动；相对的，你可以进行部分小品怕牌的促销兼职，有额外的小收入；

不管是不是麦德龙，家乐福，沃尔玛，这个情况都存在，促销员是卖场工作的主力了已经，如果有觉得你的工作不合适，工作过多，你要么坚持，要么离职，如果强行不做，最后就是员工告诉厂家，你不工作需要换人，厂家会将你调走或辞退。

以上。

当然没有权力！

首先确定你的劳动合同和谁签约的。如果和厂家签约应询问你应聘的厂家，是否有义务帮助该超市工作，并且工作期间是否有酬劳。同时确认厂家是否在使用促销员的问题上和超市有协议。如果有协议，厂家就应支付你的相应工资。没有协议，原则上你完全可以拒绝为该超市服务。

一般厂家对超市是有求于人家，一般情况下厂家会睁一只眼闭一只眼。所以，在询问的过程中和为超市工作期间应注意保存证据。比如录音录像。如果厂家不支付工资，你有权利拒绝为其工作。并申请劳动仲裁。要求厂家支付相应工资。当然你没有咨询过厂家，超市直接指派你工作，厂家很可能以不知情推脱责任。

本人非专业律师 只是给出一点建议，具体法律问题 建议咨询专业律师。

到此，以上就是小编对于生鲜电商运营加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于生鲜电商运营加班的2点解答对大家有用。