大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生鲜电商销售如何的问题,于是小编就整理了3个相关介绍生鲜电商销售如何的解答,让我们一起看看吧。
首先,从工作内容来看,牧原销售岗位分为前台与后台两种。前台工作较为辛苦,需要24小时随机待命,而后台则相对轻松一些。销售岗位的工作内容主要包括与客户沟通、上报客户需求、以及处理日常销售事务等。特别是在农贸市场和商超领域,销售人员需要面对较大的业绩压力,工作时间较长,可能会伴随着神经衰弱和幻听等问题。
在薪资方面,牧原销售的底薪一般是7000元起,具体数额可根据个人能力和业绩进行调整。例如,有的员工底薪可达9800元,而通过努力,月薪过万也是有可能的。此外,公司还会提供奖金包作为激励,但这一部分并不是每个人都能拿到,大约只有20%的人能够获得。
工作环境方面,牧原的销售岗位存在一定的工作时间弹性,但实际工作时间可能较长,尤其是在报单时间,需要快速准确地处理客户需求。此外,公司提供的宿舍和食堂等***措施,虽然有助于节省日常开销,但相对封闭的工作环境可能会让一些人感到不适应。
晋升机会和节***日***也是员工关心的重点。校招生可能更容易获得晋升机会,而社招人员则面临更大的挑战。至于节***日***,最近一次已经取消,这可能让一些员工感到失望。
总的来说,牧原生鲜销售岗的工作既有吸引人的高薪和良好的培训机会,也有较大的工作压力和相对封闭的工作环境。对于那些愿意接受挑战、希望在销售领域发展的人来说,这里提供了一个平台。但同时,也需要做好面对工作压力和适应公司规章制度的准备
生鲜配送销售:一,中小餐厅蔬菜配送模式的销售不二法门是学习美菜的地推方法,大规模人力投入地推做,谈客户这个环节可以和外包人员结合起来,速度很快也比较高效,很多做美团餐厅地推的外包团队可以成为兼职,这帮人很专业而且高效。
二,企事业单位食堂酒店配送的销售拼的就是硬碰硬的BD能力了,这种需要企业的boss或者销售主管出面谈,至少也需要是老炮级别。
三,垂直行业的配送,是一个连点带面的过程,行业里面有一个流行的方法是,先搞定垂直行业里面的标杆客户,同时加强和其上级主管部门的沟通,很多做学校幼儿园教育系统的,在上级主管部门的推介下,能起到很好的连点带面的效果。
四,垂直品类的配送,垂直品类的配送的销售推广,最核心的要点是规模,规模是撬起地球的杠杆,在规模的优势下,价格都会下来,所以初期以快速扩量为主,价格适当调低点是可以的。
便利店做生鲜电商固然是可以的,只不过目前做生鲜电商的,目前没有盈利的,生鲜毛利不高的,很多生鲜电商为了抢占市场,培养用户消费习惯,很多都是低于成本价在销售的。就看生鲜电商平台愿意烧多少钱了,能坚持运营多久。
生鲜电商核心在于生鲜基地采购,供应链配送成本控制,需要冷链物流,生鲜损耗控制。生鲜电商还要对市场消费用户进行漫长的培养。
便利店做生鲜也是一种未来趋势,但是术业有专攻,限于便利店的营业面积和业态融合,就看便利店自身投入了多少吧。目前市场上已有专业化的社区生鲜店和电商巨头布局的生鲜店在运营。便利店做生鲜也不是第一个吃螃蟹的,生鲜电商还是要经过几轮洗牌才见分晓。总之就要看便利店自身的运营能力和[_a***_]情况了。
到此,以上就是小编对于生鲜电商销售如何的问题就介绍到这了,希望介绍关于生鲜电商销售如何的3点解答对大家有用。
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