大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商微商培训方案ppt的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电商微商培训方案ppt的解答,让我们一起看看吧。
千图网是提供设计素材下载、创意设计分享的网络平台,是中国免费素材最多的网站之一。
该网提供矢量图、psd源文件、图片素材、网页素材、3D模型素材、手机app素材、ppt、画册、图标热门主流素材***服务,以其独特的定位和全新免费运营模式,处于素材网站领先地位。
千图网,成立于2013年,隶属于上海品图网络科技有限公司。[9][5]是一家国内优秀的“设计&办公”创意服务平台。网站拥有千万级正版素材,涵盖平面广告、视频音效、背景元素、插画绘画、电商设计、办公文档、字体、新媒体配图等
千图网作为国内优秀的“设计&办公”创意服务平台,秉承着“做***用得起的创意版权服务”的发展使命,经过八年的发展,积累了大量用户。
网站素材涵盖平面广告、设计元素、背景、电商淘宝、***模板、音乐音效、***图库、艺术字、装饰装修、网页UI、新媒体用图、插画绘画、产品工业、PPT模板、Word模板、Excel模板、简历模板、字库18个场景。
服务电商微商、IT互联网、地产家居、***公益、教育培训、文化***、餐饮业、酒店旅游、医疗医药、生活服务、金融理财、美容健身等众多行业,为120种不同的职业人群提供创意版权服务
俗话说“养在深闺无人识”,好的产品一定需要有优秀的销售人才推向市场,如何快速招募和培训出优秀的销售团队,我谈谈自己的见解,供各位参考。
首先,企业要有销售领头羊,可以是老板,也可以是销售部门老大。这个人要负责销售团队的组建,所以自身的能力很重要,特别是口才、情商、形象等等。如果是小企业,老板或者合伙人责无旁贷肩负起组建销售团队的重任。
招募其实很简单,可以在BOSS直聘等平台上发布信息,或者各种社交平台亦可,尽量在线上招聘。因为,还在线下找工作的人已经跟社会脱节了。
优秀人愿不愿意加入自己公司,这就得看这个平台有无发展,从短期来说,就是老板让利,有充足的金钱诱惑力,又有适合的激励制度保证。“低底薪,高提成,分级任务”是销售部门的不二法宝,可以参考某些保险公司的激励制度,用透明的数字说话,多付出多收获多回报。
培训方面的门道也有很多,浅显的可以分为内训和外训,一定要让销售人员不断学习(打鸡血),可以请一些保险、[_a***_]、微商的从业者来培训,这些行业有成套的培训体系值得传统行业借鉴。内训的话,则着重于产品介绍,以及相互间的经验分享。
再简单总结一下:
1、一定要建立可用的销售激励体系;
2、人才不拘细节,诚实肯干是首要;
3、多参考保险等行业的培训。
企业缺乏销售人才的话,最好的方法就是和你说的一样,通过招募和培训的方式来获得自己所需要的销售人才
不过这里有个问题,那就是关于你说的如何快速解决这个问题,想快速解决首先就需要专业的人去操作,而如果公司急缺销售人才,那么说明企业内部本身不具备可以快速解决这一问题的员工
所以这种情况下大多数都是通过机构去弄的,比如万企报国千里马公司,他们的千里马5合1销售增量系统可以很好的提供高级销售人才委派以及系统化的销售团队培训课程,对于你所说的问题是可以很好的解决的,除此之外还能提供大客户***对接以及商业模式设计等服务,对于解决企业销售增量方面有着非常不错的优势
很简单,太简单了,1.大企业自己培养、老带新教知识见市场,提高薪酬吸引人才,设立岗位晋级让人看到希望。2.小企业资金少的话可以无底薪➕高提成、底薪➕提成。岗位晋级制。3.个体小团队,要的是愿景、看的是团队领导背后的实力,隐藏的实力、关系,就算没有可以画个大饼。给人以希望、施人以动力,同样无底薪➕提成,底薪➕提成。
在诞生创业想法时,那么你一定有了一个大概的idear。
你创业的目标是为了解决人们的什么问题?这个问题是否准确的戳中了人们的痛点?高频还是低频?覆盖哪些人群?渠道协作?
其次需要做一番市场调研(验证你的想法是否合理有市场),用户调研(用户痛点确认),竞品分析(市面上已有产品是否完美的解决了用户的痛点以及哪些不足的地方可以改进)。
根据调研结果,基于目标进行分析,判断是否值得做,是否有市场。
如果有可以值得一试,那么就要组建团队进行设计开发,首先做出一个MVP产品去市场进行验证,根据验证结果对产品进行不断打磨,这个过程是艰难的,所以要做好精力、物力、财力方面的准备。
以上是创业必须要考虑的关键点,具体创业流程还需要根据所属行业具体制定。
到此,以上就是小编对于电商微商培训方案ppt的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商微商培训方案ppt的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ilexnet.com/post/43236.html