大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生鲜电商采购管理研究的问题,于是小编就整理了6个相关介绍生鲜电商***购管理研究的解答,让我们一起看看吧。
(1)订货。是配送中心运作周期的开始。通过蔬东坡软件配置的微信商城下单,确定好配送货物的种类和数量后,生成***购单去大市场进行***购
(2)分拣。包括两方面的内容,第一是根据订单来将商品分拣,按照实际重量给客户发货并计算实际收货价格;第二是半成品加工,例如叶类菜需要将产品初步加工才能给客户配送。
(3)发货,将客户订单,根据路程的便捷性和长短,分配到不同的线路,司机通过蔬东坡app软件可以快速核对商品的正确性,配送到商户后将款项收回。
部门主管每日18:00做好次日***购***单,区长审核交***购员 ***购员按照***单数量、质量早上6:30将***购单品送至收货货仓库 ***购员按照***购数量、价格填写好四联验收单,交收货员复核长签名 由生鲜收货员、所属部门主管验收过磅,部门主管对商品质量、数量负全责,收货员对数量负责,防损从旁监督 验收完毕,由***购员按实际数量核算金额,交财务会计核实对超出数量不计金额,短缺数量,超过误差标准,***购员需赔款
***购生鲜产品时,首先要确定自己的需求和预算,然后可以通过多种渠道进行***购。可以直接与生鲜供应商联系,或者通过批发市场、农贸市场等地方进行***购。另外,也可以考虑与其他生鲜店合作,进行集中***购以获得更好的价格和品质。
此外,还可以考虑通过电商平台或者线下超市进行***购,以获取更多选择和便利。综合考虑价格、品质和便利性,选择最适合自己的***购渠道。
有前途
因为生鲜超市目前来说还是具有一定的需求的,但是在电子商务和疫情的影响下,目前单纯做线下的生鲜超市可能经营情况会不容乐观,不过随着社区团购的出现,生鲜超市可以结合社区团购打通线上渠道,线上线下共同发展,相辅相成。
相对容易做到。
因为现在随着网络、物流等各种发展,蔬果***购的途径更加便利多样,从市场、超市、网上购买都可以轻松找到优质的蔬果,也有农产品配送服务,让蔬果***购更加方便快捷。
此外,选择蔬果时要注重品质和新鲜度,比如可以选择本地生产的季节性蔬果,或者购买有机蔬果。
因此,只要花心思挑选蔬果,***购还是相对容易做到的。
不好做。
生鲜***购是生鲜配送企业的一个难点,所以生鲜***购是不好做的。 生鲜***购并不是***购员把商品选好,买好就完了,商品的价格,质量等等方面都是需要把控的,并且蔬菜的价格变动容易,这个环节不太受公司监管,所以忠诚度需要非常高,生鲜配送是不好做的。
生鲜***购员的工作职责[_a***_]是供应商的开发、***购价格控制、生鲜质量保证、按期送货等方面,其考核办法可根据岗位职责,提取适宜的考核指标,确定相应的考核标准。简要说明如下:
岗位职责一,生鲜供应商的开发和管理。考核指标可以是“在周期内开发合格的生鲜供应商的数量”(如“一年内开发合格生鲜供应商10家”),考核标准可以是“开发10家以上得分100分,未完成时按照完成比例折算”。
岗位职责二,控制生鲜***购价格。考核指标可以是“生鲜***购平均价格不得高于去年同期”或者是“生鲜***购平均价格不得高于××元”,考核标准可以是“***购平均价格低于去年的,每低于10%,得分为100分+10分;高于去年的,每高于10%,得分为100分-15分”。
岗位职责三,保证日常***购质量。考核指标可以是“生鲜日常***购质量合格率100%”,考核标准可以是“质量合格率为100%时,得分100分;未完成时按照完成比例计算”。
岗位职责四,按照***购要求及时组织送货。考核指标可以是“***购送货按期完成率100%”,考核标准可以是“***购送货按期完成率100%的,得分100分,未完成时按照完成比例计算”。
参考上述内容编制生鲜***购员的考核方案,并根据各考核指标的重要程度设定不同权重,总权重100分。绩效考核时可根据权重、每项指标的评价结果,经加权平均计算得出实得考核分数。
到此,以上就是小编对于生鲜电商***购管理研究的问题就介绍到这了,希望介绍关于生鲜电商***购管理研究的6点解答对大家有用。
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