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分拣员的流动性比较强,而且他们工作大都不稳定,有些人上班仅上一周,有些人只上两三天,主要的是因为工作量比较大,而且还承担一定的压力,导致人员不稳定,流动性比较强。
盒马鲜生招聘的面试流程为首先约好面试的门店职位以及面试的具体时间,按照约好的时间到约好的门店找到面试的面试官,面试官会简单的询问面试者的基本信息以及工作能力和面试岗位,然后介绍公司的规章制度,上班时间,薪资待遇等信息,同时会告知以什么方式告知是否面试成功。
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第一、商品质量,对于用户来说,商品的好坏,新鲜,直接决定接下来的发展,和用户对你的信任度,所以好的商品质量这是第一步。
第二、对生鲜市场的了解,明白商品如何把控,采购如何挑选,商品的季节性,商品的价格波动等。
第三、自己做最好是直销,生鲜如果只是做中间化,商品体验肯定没有传统服务有优势,最好是自己做直销,把控商品,直接和用户对接,服务得到大大提高。
第四、工具,平台的选择,这里推荐你试试“下单接龙”小程序,这是一款免费的社群电商小工具,自己发布商品,自己就可以做直销。而且发布商品接龙后系统自动生成接龙海报,方便分享,传播到微信群和朋友圈。销售量得到增加。
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