生鲜冷饮电商没有优势,生鲜冷饮电商没有优势怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生鲜冷饮电商没有优势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生鲜冷饮电商没有优势的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想做冻品生鲜，这个行业可以吗？
2. 侯毅：中国零售业落后全世界至少十年，你如何看待？
3. 为什么越来越多的女孩子都不愿意去工厂上班了？

我想做冻品生鲜，这个行业可以吗？

别做，心累，而且也受网络冲击，要建冻库，投入大，收益小，赚钱看天气，夏天雨水多冷饮出货慢，冬天天气热，冻品出货慢，超市有账期押款，厂家有任务押库，生肖物流运输有损耗，付出和收获成反比！

任何一个想法都是好的😊，如果有一个单品达到高盈利，高垄断，高壁垒，你这个整体，构想就成立了，比如三文鱼，广东的三文鱼和北三文鱼，你试试它的口感，天壤之别，他们相差的最大问题就是冷链运输，如果你能解决这个问题，你所有的问题都解决了，如果你真想做这问题，我可以帮你解决

侯毅：中国零售业落后全世界至少十年，你如何看待？

最近，盒马CEO侯毅语出惊人，“中国最引以为傲的零售业落后世界零售业至少10年。”

上世纪90年代，大批外资超市进入中国以后，利用它们的渠道优势，向上游的供应商收取进场费、堆头费、促销费、新品费等一系列名目繁多的费用，严重扭曲了零供关系。

供应商疲于应付各种渠道费用，消费者最关注的商品和服务却处于被忽视的境地；零售商坐地收租，沦为出租房，供应商给什么就卖什么，而不是面向消费者来经营商品建渠道。供应商利益导向而不是消费者需求导向，使得中国零售业丧失进取心。这一系列问题的关键，在于不平衡的“零供关系”。

侯毅认为，“国内很多消费品在全世界都算贵的，传统零售业这几年为什么溃败，这种异化的零供制度要担责！”

侯毅直指中国零售业三大问题——零供关系失衡、商品研发滞后以及零售业经营理念陈腐。

这其中，尤其是零供关系的异化，造成了一系列普遍的问题，比如渠道建设、KA渠道、餐饮渠道、批发渠道等。

举个例子，“童年的记忆”光明冰砖，就因无法承担各种渠道费用，几乎在传统商超便利店绝迹。这个夏天，很多消费者甚至呼吁光明冷饮涨价以应对高昂的渠道费。随后，大家发现，在市面上很难找到的光明冷饮，在盒马鲜生居然能以亲民的价格买到。因为这些名目繁多的渠道费用，盒马从成立第一天开始，就没有收过。

盒马打造“新零供”关系的发力点是“买手制”。“买手制”已经在生鲜品类跑通，接下来将在标品全面推广。

为什么越来越多的女孩子都不愿意去工厂上班了？

感谢邀请，很巧当年因为有个表姐让我去一家酒厂财务实习，每天跟工厂的女生有很多接触于是跟大家分享一下。

首先圈子肯定比较封闭，每天车间、宿舍、食堂三点一线，理所当然的都在工厂找了对象，而工厂的男孩子大多收入有限而且没太大的理想报复。其次，工厂上班收入也不会太高，现在城里服务员工资都大几千甚至上万，工作环境也不错，晋升空间也大。最后，谁也不愿意每天周而复始的做同样的事情，时间久了人也颓废了，年轻时的那点冲进也慢慢磨灭了。

现在是信息网络化的时代，网络知晓天下事，人再也不会像之前那么封闭，所以工作的机会也多了很多。再说了，现在工厂很多都用机器人操作了，哪里还需要很多人，需要的都是有文化的信息程序员，一个工厂看不到几个人。

所以呀，万般皆下品，惟有读书高！好好读书吧，工厂门槛也越来越高。

因为去工厂都是做的手工活，现在的教育先进了，科学技术也比较发达了，农村也现代化了，许多女孩都学有高等的知识文化，在智能化的今天，都用自己所学的知识文化，分布在不同的工作领域，发展科技进一步提升，为祖国作出巨大的贡献！

为什么越来越多的女孩子都不愿意去工厂上班了？因为工厂上班太累，大多是计件的，稍慢点工资就底，快点就特别的累。

而作为女人争钱不是目的，嫁个好老公才是好样的。因为好老公收入就高，就能养老婆及一家大小。那么，女人进工厂没死没活地干活，把自己的身体搞坏了，争来的钱给谁呢？给父母？给家？还不如轻松地进超市，进宾馆，甚至进公益岗位呢？那里虽然一个月只争2000一2500元，但够买衣服，够买零食，够买化妆品就行，一天上班八小时，下班了打扮一番就OK了。

所以女人逐渐不愿入工厂做工加班加点拼命争钱，而是找些较轻松的工作养好红颜呗了。

到此，以上就是小编对于生鲜冷饮电商没有优势的问题就介绍到这了，希望介绍关于生鲜冷饮电商没有优势的3点解答对大家有用。