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2. 员工流动性大:在制造业领域,员工的流动性通常较大。一些员工可能因为个人原因离职,或者不适应工作环境而选择离开。为了保证生产线的正常运转,公司需要不断招聘新员工来填补空缺。
3. 培训周期短:对于一些简单的操作岗位,培训周期相对较短。公司可能会在短时间内培训新员工上岗,以应对生产需求。因此,即使有员工离职,公司也可以迅速招聘新员工来接替工作。
4. 扩大生产规模:汶上李尔线束可能在不断扩大生产规模,以满足市场的需求。随着生产规模的扩大,公司需要更多的员工来支持生产。因此,公司会持续招聘新员工来满足这一需求。
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男性:年龄18—50周岁(身体好、素质好的可放宽至50周岁以上),初中以上文化,身高1.65米以上,五官端正,身体健康,无纹身;
遵纪守法,品德优良,热爱保安工作,无犯罪前科,由村、社区、当地派出所等出具个人表现证明,政审合格;
岗前培训: 时间1-2周,内容有:保安业务知识、法律、保卫、消防常识,军事队列,擒拿格斗,保安礼仪等
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