生鲜电商***销岗招聘,生鲜电商***销岗招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生鲜电商***销岗招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍生鲜电商***销岗招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 在学校开了一个超市，涉及到取货和送货的问题，应该如何处理？

在学校开了一个超市，涉及到取货和送货的问题，应该如何处理？

提的问题不清不楚的，让人怎么回答？但我送你一句话：“普通的超市被顾客主导，而火爆的超市是主导顾客。

超市属于封闭式购物环境，制定规则者应该是超市本身而不是顾客，既然能在学校里开超市，店主在学校肯定是有些裙带关系，如果是针对顾客的取货、送货，为什么要取货、送货？顾客有手有脚的，而且学校内的超市大多属于垄断式经营，服务好固然重要，但也没必要太过迁就消费者。

如果是日常的***销环节，又为什么要雇人？学校内的超市对于一些批发商来说都是风水宝地，各个品牌的代理商都争着抢着与学校内的超市谈合作，你这怎么还需要自己去取货或送货呢？如果是新开店的话，第一批货自己去采购可以，但第二批货就没必要去***购了，批发店的业务员会直接上门订货，之后送货那是他们的事，你只要坐在门口等他们送即可。

另外，现在的超市与之前不同了，现在的超市***购方式都是被动的，即品牌批发商招聘业务员跑市场，以上门订货的形式服务，也就是说当你在学校内开设超市之后，业务员自然会闻风而动上门订货，只要你根据你的预估销售数量，结合业务员走访周期进行库存就好，没必要再雇人或***取什么乱七八糟的方式，既然是垄断经营就别搞那么多啰嗦的事情，简单、直接、粗暴最有效。

到此，以上就是小编对于生鲜电商***销岗招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于生鲜电商***销岗招聘的1点解答对大家有用。