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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生鲜电商系统完美菜东家的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生鲜电商系统完美菜东家的解答，让我们一起看看吧。

1. 人在职场工作多年，你有多少次想过辞职？每次又是因为什么？到最后又是怎么处理的呢？
2. 为什么很多大学毕业生的第一份工作都做不久？

人在职场工作多年，你有多少次想过辞职？每次又是因为什么？到最后又是怎么处理的呢？

话说我是90年的，从事工作已经将近7年了，换了三份工作，其中有两家干的时间比较长，其中一家很短，其实每次离职都是因为我觉得我想学习到都学习到了剩下时间更多是提炼，之所以选择离开，其实想学习其他的方面知识，当然也是因为也想要更高的薪资。

我有过比较长的失业经历，也有短的时候，总结了比较多的经验吧，给各位分享一下。

1、不要换行业换职业

始终坚持要做一个行业一个职业，千万不要随便换这个行业及职业，因为有句俗话说得好“三年入行，往年称王”，不在一个行业多干上几年，你是无法学习到更精深的东西，所以一定要坚持住。

2、不要因为单纯的工资换公司，要看发展

工作了几年后你会发现，你的收入跟你的要求不对等了，这是很正常的一个事情，毕竟有了经验有了能力所以想做要更多的其实很正常，但是如果你单纯的只是因为薪资就跳槽那就太儿戏了。

薪资是我们工作中很重要的一部分，但是我们要看好前途才好选择离职，不要因为薪资就跑了，所以我们要先看前途在看薪资。

3、不要频繁跳槽

一定不要频繁跳槽，我作为一个人力***从业者 ，可以负责任的告诉你，频繁换工作的我们都不会要，你在一个公司干一个月离职，不保准在我这边也干一个月就离职，所以一定不要频繁离职。

职场环境变化非常快，而且挑战接踵而至，容不得你喘口气，就得做出必须的选择。

在实现工作理想的过程中，很多人都有辞职的念头：

工作压力大，心想再干下去自己要崩溃了，我的辞职；

干得不顺心，NND干嘛我要这么受罪，还不如一走了之；

被公司警告，领导你自己玩去吧，此处不留爷自有留爷处；

有了新机会，老领导召唤，或者其他公司抛出高薪诱惑，哪干不是干。

要肯定的是，这些心理不是畸形或个例，是很常见的因外部压力导致的内心情绪激化。好在多数人会有良好的自我调节能力，睡一觉就完事了。但不可否认有一些人走不出负面情绪的影响，导致最终辞职的结果。

上面好像说的有些沉重，其实辞职是常见的现象，年轻人不当回事，职场中青年困惑其中，到底应不应该辞职？每次跳槽应该注意些什么呢？下面我从个人辞职跳槽的几段经历做个分享，希望能够帮助到你。

我说两次典型的跳槽经历，可能你也会有同感。

压力积累到无法承受，不得已选择辞职

在职场十几年，想过辞职的次数根本数不过来。当干得比别人多，赚得比别人少时，想过辞职；当被领导或同事背后穿小鞋时，想过辞职；当重复性工作多，进入职业倦怠期时，想过辞职；当公司离家千万里，孤身一人在外打拼，过年过节买不到回家的票时想过辞职；当和同龄的同学朋友比较生活状态时，想过辞职；当手下的老资历员工不配合工作时，想过辞职......

我的辞职经历共有三段，辞职原因各异。现在回过头来看，有的辞职决定应该早点做，有的辞职决定有任性的成分在作祟。我从过来人的角度，用自己的亲身经历和职场新人们分享，怎样的情况下，用什么策略，怎样的态度面对辞职更明智，不至于将来后悔。

第一段辞职发生在毕业的第二年，辞职原因与”事“有关。带着毕业生对职场生活的懵懂，我进了一家被外人看来是个好归宿的事业单位。很理性的讲，想在这家单位做得好，积累人脉要比踏实干活更实际。没人脉，要加班，有时不是早5晚9，而是早5晚11；有人脉，可以没有什么工作任务背在身上，正常上下班。工作内容重复性很强，一项技术本领学会了，可以重复的用数十年，至少临退休的同事们就是这样干的。

当时的我极其反感”一望无际“的加班和看不到希望的工作。和家里人哭诉过，说明了想要离开的想法，被果断拒绝。理由是这是个铁饭碗，有无数的人花钱找关系都未必有机会做到的事，你有什么本事放弃。我妥协过，挣扎过，更身在其中的体会着痛苦。我时常观察着那些单位里工龄长，即将退休同事们的工作状态。似乎他们的现在，就是我的未来。不过，还好当时的我没放弃职场自我救赎的路。

利用一个多月的时间复习了专业课程，找到成功就职于技术类工作的同学了解情况，开始了求职之路。在这家单位工龄还没到两年的时间点，我选择了辞职，正式做上了自己期望的工作。数年后的现在，我很后悔当初没有早点从这家单位辞职。

多年前，我刚入职场的时候是一个什么都不懂的小白，在职场中做什么都做不好。

刚开始非常沮丧，觉得自己一无是处，而且很多次都想过要辞职。后来慢慢适应了这种工作的环境，不管做什么也得心应手起来。工作一段时间就发现工作很无聊，而且每天都重复相同的事情感觉很浪费时间。不过为了能够赚够生活的费用，所以不得不继续工作。久而久之适应了这种安稳的生活，也不再想辞职的事情了。

在职场生活是一个考验自己耐心的事情，如果心情总是太急躁频繁的换工作，就难以让自己的能力得到发挥。相反如果沉下心来好好在一个岗位工作就能得到经验的沉淀，把此职业了解的更透彻。

具体问题具体分析，我们看一看下面的观点。

1. 因为难以胜任此工作，所以想辞职。

如果觉得自己能力不够的话，可以沉下心来好好学习提升自己。如果总是用自制解决问题，并不能使自己得到提升，最后什么工作也做不好。

2. 因为职场矛盾想辞职。

职场中每个人的性格脾气都不一样，但是大家在一起共事就应该互相包容理解。如果与某一个人相处不来，可以尽量与他少打交道。否则好自己分内的工作才是最重要的，与同事只要表面能说的过去就可以了。

3. 职场生活才无聊、没有给自己提供一个良好的发展平台，所以想辞职。

当我们在一个固定的环境待久了之后，一般都会有疲惫的感觉。如果此工作未来能够有更好的发展，就可以在工作中找到自己不足之处不断的弥补，让自己工作充实起来就不会无聊。相反，因为平台不够好而辞职的话，我们选择辞职换一个更好的平台也没有关系。

为什么很多大学毕业生的第一份工作都做不久？

为什么很多大学生第一份工作都做不久，我总结了下自己和身边的大学生就业情况，不在乎以下几种:

第一种，刚出社会不知道自己想要做什么，可能就先找份工作先做着，不合适再重新找；

第二种，没有吃过苦，想法还太“天真”，本来可能有份很不错的工作了，但却觉得自己配得上更好的。身边有个朋友，毕业了父母托人找了份轻松且工资还比较高的工作，却觉得自己能力不应该在这里混日子，所以，在瞒着父母情况下辞职了。现在在一个小公司做文员，每次聚会的时候不是抱怨加班，就是工资低，后悔辞职了；

第三种，能力不达标，却想要高工资。大部分大学生没有清晰地认识到整体的工资水平，在资历不够足够的情况下，总是嫌弃工资太低。现在公司有个96年的编辑小妹子，每天不怎么想着提升能力，总是到处吐槽工资太低，给人的感觉就是不踏实，好高骛远。

我是公考小帮手，喜欢自媒体，擅长公考领域的内容，欢迎和我交流。

你问的这个问题我身边的学生们也有，他们发生的时间点大多是在即将毕业但还未离校，或者是毕业离校后的半年时间里吧，个别同学甚至换得很频繁。

我个人觉得有几方面的原因：

1.没有职业规划

一般来说，换来换去的同学大多是自己找的那种，有处于一时冲动的，有些是基本不思考未来发展如何或者自己想要什么样的，有就冲进去的;有些是不知道自己该怎么发展，走到哪里算哪里，有个碰撞就回头了出来了的这种。还有呢，就是长了见识，原来是盲目的，现在清晰了，就跑出来了。

而那些有点家庭***帮着找的，公务员或事业单位去的就不太会动了。

2.目标不明确

有些同学明确自己是去可以学到本事的企业里先待上多久，学到本事的，同时对就业的各方面也有了自己的心理准备了，那样的去了会待久。有一部分就不是了，稍微有点累苦，甚至有点不开心就退缩了，他不知道自己要干什么的。

3.能换来换去的，说明这一类工作还好找呗😄

如今各高校疯狂扩招，如小编毕业的学校，13年艺术设计专业招46人到14年扩招到75人，政治差不多一倍，有的高校更是疯狂，不断增加专业，不断增加专业招生人数。由于连年的高校扩招，已经倒置了高校毕业生的供给远远大于需求。

每年那么多毕业生总得吃饭吧，在学校时还可以每月问家里要生活费，小编认为毕业三个月你还可以问家里要生活费，三个月后在问家里要生活费这就有些说不过去了。在毕业季很多大学压根就还没有想好自己该寻求一份什么样的工作？而是随意找一个先做着，做一段时间不合适再换。

当今大学毕业生的第一份工作做不久我认为有以下几方面：

1、眼高手低，很多毕业生太把自己当回事，总是天马行空的‘幻想’不切实际，找到工作后怕吃苦，工作上手慢，每天忙于奔波，一句话就是”无法接受现实“。

2、公司企业文化问题，很多小型企业/单位文化制度有待完善，我就见过一个企业，新员工实习期间各种的安排你做事情，压根就无法完成，一天跟你说，你刚来咱们公司要多做事，多学习，根本就没有考虑到新员工是否能完成。

3、薪资待遇问题，大学生毕业生找到工作后，每个人几乎都想极快的转正，因为待遇会随着提上来，但是有些单位百般刁难，说你这做得不好，那也做得不好，需要延长实习期，更有甚者到转正的时间告知你不符合公司要求！

4、公司企业人力***问题，有的公司企事业在招聘员工的时候，会给你规划的多么美好，也就是人们常说的‘画饼’，员工招进去了，随着时间的推移慢慢发现单位的实际情况和之前所说差距盛大，这是变会有退却之意！

到此，以上就是小编对于生鲜电商系统完美菜东家的问题就介绍到这了，希望介绍关于生鲜电商系统完美菜东家的2点解答对大家有用。