大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于跨境电商销售的财务规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍跨境电商销售的财务规划的解答,让我们一起看看吧。
跨境电商财务内账的做法是,将销售收入、采购成本、汇兑损益等科目在系统中科目专门分类,并结合线上支付的实时结算信息,形成财务报表,以此来查看、管理和审核跨境电商的财务内账。
希音入驻流程如下:
2、到***厂***一套分为公章、财务章、法人章、合同章
4、到公司所在地的质量技术监督局办理公司组织机构代码证;国税局***处办理国税证;地税局***处办理地税;注意(提示如是三证合一证照则可免这项)。
一般而言,都是因事设岗,按岗招人。想出来单挑独立外贸b2c的,常见的是以下两种背景:一是之前有过从业经验的,二是传统外贸老板想触电。跨境电商和国内电商从岗位上讲,没有什么区别,都需要技术、营销、运营、***购和物流这五大职能模块。人事行政财务呢?额,没赚到钱之前,你先辛苦兼职下。
技术:草根团队,从头到尾自己开发的活就免了吧,开源的cms用起。前端?设计?不用了,一个php程序员就够了,照着几个优秀同行网站,给我来一份合体版,后面流量进来了再逐步优化。
运营:说好听点是运营,前期其实就是翻译+修图+上架,运营是精细活,需要有钱进来后慢慢精细。国内运营做得最好的电商案例应该是淘宝小二的运营。
***购&物流:各地根据自己情况灵活安排,是网络***购,还是档口拿货,还是代发货,根据手头的***灵活安排。需要说明的是,***购和物流最好是自己人,没有责任心的员工不仅缺乏成本控制意识,也会让客户的收货体验变得糟糕。起步阶段就玩海外仓的也就不是草根团队了,不在本文讨论范围。
营销:放在最后说,因为这个是创业公司的命脉。创业初期,网站做得再好,产品描述得再漂亮,***购和物流再顺畅,没有流量一切都是零。这个是主要矛盾,要放在第一优先级,能自己负责最好,实在不懂的,也必须找一个大将坐镇。想玩好外贸电商,创始人在起步阶段必须在这5个模块里精通1-2个模块,才有胜算的把握。每个环节都不熟?那您还是省着这笔钱投其他项目吧。ok,现在在回过头来说说怎么找人的问题:
技术:去培训机构问问,说你这里能提供一个就业岗位,让对方老师给你推荐几个快毕业的学员,要求有创业精神的。php的程序员,刚毕业一般月薪给开到5-6k都能写进他们培训***的“优秀学员”案例。
运营:三流大学,英语专业毕业,直接去他们学校就业服务部要人,一般月薪3-4k左右,能招到农村出身的姑娘最好,肯吃苦,上进心强。
***购&物流:前面说过了,根据自己手头的***灵活处理。
营销:一般传统[_a***_]的老板,容易有一种幼稚的想法,因为自己不懂,所以寄希望于营销外包。借用MR.hua的一句话:我们坚信要做好网络营销只能靠自己。把前面三个部门省下来的工资成本,全部花在营销部门的人员上。做营销的人可不能将就。找不来大将就先别开工。拿出封神榜里姬昌找姜子牙的劲头来,好好物色为你负责流量的人。这样的人才可遇不可求,需要你发动身边一起可以发动的力量来找。
到此,以上就是小编对于跨境电商销售的财务规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于跨境电商销售的财务规划的3点解答对大家有用。
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